Responsibility
2014-08-19 閱讀次數(shù) 528
2014年4月12日,集團(tuán)人力資源部組織首期青年干部培訓(xùn)班,47位青年干部前往無錫龍寺生態(tài)園拓展培訓(xùn)基地,參加戶外拓展培訓(xùn)。
同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以碌碌無為,也可以成就大業(yè)。為打造一支高素質(zhì)的青年干部隊伍,提高團(tuán)隊協(xié)作能力,2014年4月12日,集團(tuán)人力資源部組織首期青年干部培訓(xùn)班的47為學(xué)員前往無錫龍山寺生態(tài)園拓展培訓(xùn)基地,參加戶外拓展訓(xùn)練。
早晨八點,47名學(xué)員全部到達(dá)培訓(xùn)基地,天公不作美,上午的訓(xùn)練只能在室內(nèi)進(jìn)行,但這并不能影響到這群年輕人的昂揚斗志。正式開班前,教練先是通過一系列輕松活動來調(diào)整大家的心情,同時引導(dǎo)學(xué)員們逐步進(jìn)入到培訓(xùn)狀態(tài)中,“團(tuán)隊破冰”正式開始——
在教練下達(dá)分組要求后,學(xué)員們迅速開始組隊,隊長、隊助、隊名、口號、隊歌、LOGO等因運而生,積聚在他們腦中的智慧爆發(fā)了,“斬浪隊”、“不二隊”、“啟帆隊”、“先鋒隊”四支斗志昂揚的隊伍就在激情中誕生了。
戶外陰雨綿綿,室內(nèi)卻格外火熱,“我們是最棒的”、“10秒擊掌”、“單雙數(shù)縮握手”、“我們是一家人”等幾個拓展項目看似簡單,卻揭示了抽象的深刻的道理,工作中要靈活思變、講究方法、要為自己所做的事承擔(dān)責(zé)任。之后的“孤島求生”項目則是用做任務(wù)的方式,讓每位學(xué)員進(jìn)行了角色體驗,體會到作為一個團(tuán)隊中的基層、中層和高層各自應(yīng)該具備什么樣的思維和應(yīng)該如何發(fā)揮協(xié)作精神。
經(jīng)過一上午的“折騰”,學(xué)員們已饑腸轆轆,但卻被教練告知,要完成“叢林定向(極速登峰)”后才可午餐,于是大伙兒只能咬牙完成了登峰,雖然得到的午餐只是兩塊面包和一瓶水,但也似久旱逢甘露,吃得津津有味。
下午的拓展項目更是“體驗升級”,“卓越圈”項目讓人意識到從優(yōu)秀到卓越不是一蹴而就的,是一個曲折的過程,是一個不斷超越的過程,在一輪一輪挑戰(zhàn)5.4秒這個終極時限的過程中,我們的年輕干部們磨傷了手、劃傷了臉、蹲酸了腿,任灰塵在身邊沸騰,任汗水在臉上流淌,他們都沒有退縮一步,不斷的嘗試、改進(jìn)、再嘗試、再改進(jìn),最終,5.21秒這個卓越的成績被記錄在了成績冊上,大家歡呼雀躍。到了最后的挑戰(zhàn)了,“畢業(yè)墻”垂直立于地面,沒有輔助設(shè)施,沒有輔助人員,大伙兒覺得需要1.5小時這47名學(xué)員才能全部翻過這面墻——4.2米高的墻。按照教練的指導(dǎo),做基礎(chǔ)的、做輔助的、做保護(hù)的、做拉手的,自發(fā)輪流上陣,伙伴們一個一個互相拉扯著翻越了畢業(yè)墻,他們中有人肩膀被踩破了,有的肌肉僵硬了,有的手臂勒紫了,但都沒有吭一聲,只想著讓所有的伙伴全都快速翻過墻,堅持不懈的精神在他們中不斷傳遞著……終于他們創(chuàng)造了一個自己都沒敢想的奇跡,15分49秒51,所有47人全部完成了翻越!
一天的培訓(xùn)全部結(jié)束了,四個小組的實力不相上下,各有千秋,但素質(zhì)拓展比的不是高低,而是在這個過程中,讓我們的年輕干部們有所收獲,有所感悟。
連接:素質(zhì)拓展訓(xùn)練是一種以提高心理素質(zhì)為主要目的,兼具體能和實踐的綜合素質(zhì)教育,它以運動為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟。素質(zhì)拓展訓(xùn)練是一種體驗式的學(xué)習(xí),將大部分的課程安排在戶外,精心設(shè)置了一系列新穎、刺激的情景,讓參與者主動去體會、去解決問題,在參與體驗的參與過程中,讓他們的心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),在特定的環(huán)境中去思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟,對個人、團(tuán)隊重新認(rèn)識,重新定位。
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